5日間の育休で60万円が助成。パパも「育休取りたい」と声をあげよう！
ギリギリの人数で仕事を
進めている中小企業。
ただでさえ休みが取りづらい
中で、男性が育児休業で休み
を取るのは非常にハードルが
高いと言わざるをえません。
経営者としても、休ませたい
けれど仕事に穴が空くのは
困る…というのが本音です。
中小企業で男性の育休取得が
ほとんど進まないため、国が
こんな施策を打ち出しました。
男性社員が育休を取ると、
中小企業の場合1人目60万円、
2〜5人目には15万円を支給。
「過去3年間に男性の育休
取得者がいないこと」
「社員向けの啓発パンフ
レット作成等、新たな育休
促進策を始めていること」
などを支給要件とするそうです。
5日間休ませるだけで60万円が
会社の収益になるならば、
中小企業の経営者も少しは関心
を持ってくれるかもしれません。
あとは、パパ自身が
「育休を取ってみたい！」
と声をあげるかどうかにかかって
います。
ぜひ、自分から経営者にこの
制度を提案するぐらいの勢いで
育休取得へチャレンジしましょう！
