【シンポジウム登壇レポート】あなたの「幸せな働き方」を考えよう

今日はJRに乗って直方へ。

男女共同参画フェスタでパネリスト

として登壇させていただきました。

テーマは、

「幸せな働き方をつくり出せる社会に」。

“幸せな働き方”を

「大事にしたいもの（家族との時間、介護、趣味等）を

　大事にしながら働ける状態」と定義し、

どうすればその働き方を実現できるのか

一緒に考えようというものです。

パネリストは、

福岡県副知事の大曲昭恵さん、

直方市内の医療法人健明会で

事務長をされている青見健志さん、

そして森の3名。

コーディネーターは、

ダイバーシティの導入に精通されている

サイズ・コミュニケーションズの高見真智子さんです。

私はパパ代表として、

主に男性の立場での働き方について

お話させていただきました。

　第一子誕生をきっかけに無駄な残業をやめたこと、

　妻の悪阻をきっかけに家事が苦にならなくなったこと、

　NPOのファザーリング・ジャパンとの出会いで

　ソトの子育てに対する関心が高まったこと。。。

自分が働き方を変えるきっかけになった出来事を

思い返しながらお伝えした感じです。

私の話はさておき、

他のお三方のお話は非常に参考になりました。

青見さんの職場では、

複数の法人で事業所内保育施設の

費用を分担されているとのこと。

本日の日経新聞朝刊一面に

政府が企業内保育所を増やすと載っていましたが、

単独で保育施設を運営するよりリスクを抑えられる

このスキームは、今後かなり注目されることでしょう。

www.nikkei.com

他にも、

　従業員にオーナーシップを持たせること、

　目の前の状況を人生の長いスパンの中で捉えること、

　ルールを徹底することで納得感を作り上げること、

　福利厚生は会社の収益基盤が前提であること等々、

私自身も非常に学びの多い時間となりました。

その後、第二部としてワールドカフェへ。

• 求められる役割を果たすこと
• 仕事が有償か無償かはあまり関係ない
• とはいえ、ある程度の経済的な基盤は必要
• 会社と個人の互いのニーズを探っていく

といった、幸せな働き方にまつわる

キーワードがいろいろと出てきました。

最後に、今日一日を振り返って

今後実践したいことを書いたのがこちら。

「“幸せな働き方”を実現したい！」という

自分の思いであったり生き方を、

もっと広く伝え続けていこうと。

それは周りの誰かのためでもあり、

何より自分のためでもある訳です。