これまで日本の企業では、本業に専念してもらうために 従業員の副業を就業規則で禁じることがほとんどでした。 それがリーマン・ショックをきっかけに、 可処分所得の減少を従業員自身で補わせるべく 副業を認めるようになってきました。 一方で、働き方の選…
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